授课方式：网络
班级类型：定制课程
所需学时/总学时：0.0学时 / 13.0学时
报名截止时间：2027-05-01 00:00:00
培训费： ￥78元
可报名额：不限
战略落地：构建以业务为中心的人力资源与组织系统（中）——张艳辉
第二部分为管理工具篇，主要讲人力资源微观管理层面，具体的管理工具包括：薪酬体系中工作分析，岗位价值评估以及宽带薪酬设计；绩效管理体系中的战略解码和平衡积分卡；人才体系中的人才盘点和测评工具等。
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