广州市继续教育协会
战略人力资源管理体系（上）——张艳辉
以战略落地为目标，围绕实战案例进行讲述分析人力资源如何更好的服务到业务，如何用组织系统实现企业战略目标。课程一共分为三部分，第一部分为战略思维篇，主要讲战略管理思维模式和人力资源宏观逻辑以及人力资源的顶层设计，包括：战略设计思路，企业经营目标和组织结算模式等。
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